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蚌埠科隆气体压缩机制造有限公司是生产经营各种大、中、小型压缩机的专业消费企业,也是我国燃气行业的重点生产厂家。公司临时致力于压缩机的研制、开辟、消费、贩卖和技术服务,集五十余年的压缩机消费制造履历,开辟出具有自主知识产权的ZW系列无油光滑天然气、液化石油气压缩机,并派生出丙烯、液氨用压缩机。 ZW系列无油光滑液化石油气压缩机已被中国城市燃气协会列为推荐产物。经国度机械工业通用机械产物检测中央检测,到达国度“劣等程度”,在国内外享有盛誉。

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  胜利的企业离不开优异的人材。人材可遇不可求,人材的判别,不克不及单凭表面,人材效应不克不及深谋远虑,领导者不克不及操之过急,人材是一个构造所具有的最珍贵的财产。蚌埠科隆压缩机制造有限公司阅历26年的生长,企业规模愈来愈大,行业涉足也愈来愈多,怎样使企业既大又强,要害是看企业中有没有一批能使企业做大做强的人。
  人材是科隆的资源。所谓人材不只意味着具有过硬的专业知识,并且意味着具有肯定的社会经历,康健的心思,卖力,敬业,诚信的品质,立异的认识,主动的立场和团队合作的肉体。
  对企业而言,人材就是那些可以或许把事变做好,可以或许正在本身的岗亭上做出结果,可以或许间接或直接给企业发明利润的人,可以或许圆满完成任务的人。
  要成为企业的人材,要害是具有两点,一是才能;二是认识,我们皆晓得,才能涵盖面很广,它包孕:发明才能,构造才能,相同才能,社会适应能力,企图决议计划才能,剖析展望才能,研讨开辟才能等。
  所谓认识这里主要指职业认识,是一个人的立场,肉体,认知度,发悟性。一个人只有能力而无意识对企业来说是无用之才。我们首倡合作,但阻挡不择手段的寻求自我;我们勉励本性飞扬,但不欣赏自以为是的人;我们明白小我私家需求,但不将就将个人利益放正在企业好处之上的人。只要具有职业认识,连结主动的立场,敬业的肉体,诚信的品质加上小我私家的才能才有可能成为企业所需的人材。

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